ئېلېكترونلۇق باھا خەتكۈچلىرىنىڭ تەرەققىياتىغا ئەگىشىپ, ئۇ تېخىمۇ كۆپ ۋە تېخىمۇ كۆپ ساھە, ئامان ۋە ئامبارغا قاتارلىق لايىھىلەنگەن, مەسىلەن ۋەESL خىزمەت بەلگىسىجىمجىت پەيدا بولدى. ئۇنداقتا, نېمىشقا Esl خىزمەت بەلگىسىنى ئىشلىتىش كېرەك?
ئالاقىلىشىش ئۇسۇلىESL ئىسىم بەلگىسىكۆك چىش توشۇش 5.0 بولۇپ قوللىنىلىدۇ, بۇنىڭ توك سەرپىياتى تۆۋەن, تېز يېڭىلاش ۋە بىخەتەر سانلىق مەلۇمات يەتكۈزۈش. ئېكران ئېلېكترونلۇق سىيپادە ئېلېكترونلۇق سىيپا ئىشلىتىدۇ, ئېكرانكىنى خاسلاشتۇرغىلى بولىدۇ.
Esl ئىسمى بەلگىسىباشقۇرۇش جەريانىنى تېخىمۇ ئۈنۈملۈك ۋە توغرا قىلالايدۇ. ئۇ خىزمەتچىلەرنىڭ قاتنىشىش ۋە سائەتنى توردا قىلىشى مۇمكىن. ESL ئىسمى بەلگىسى باشقۇرۇش سۇپىسى ئارقىلىق, ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ قاتنىشىش ئەھۋالى ئاسانلا تۈرمىگە تاشلىنىدۇ. Esl نىڭ ئىسمى بەلگە تاختىسى تاشقى كۆرۈنۈشى, يۇقىرى تېخنىكىلىق تاشقى كۆرۈنۈش, ئىختىيارى كۆرسىتىش ئىقتىدارى ناچارلاشتۇرىدۇ. ئۆزگىچە كۆرسىتىش ئۇسۇلى خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆزگىچىلىكنى گەۋدىلەندۈرىدۇ ھەمدە ئەنئەنىۋى يەككە ئىسىم بەلگىسىنى كۆپ خىللاشتۇرۇۋاتىدۇ. يۇقىرى تېخنىكىلىق رەسىم يېڭى كىشىلەرنىڭ قىزىقىشىنى جەلپ قىلىدۇ, شىركەتنىڭ تېخنىكىدا يېڭىلىق يارىتىش ۋە زامانىۋى باشقۇرۇشلارنى ئەكىتىپ, شىركەت ماركىسىنىڭ رەسىم ۋە رىقابەت كۈچىنى ئۆستۈرىدۇ.
ESL id بەلگىسىقاتناشقۇچىلارنىڭ كىملىكى تەشكىللىگۈچىلەرنىڭ باشقۇرۇشى ۋە ئۇچۇر ستاتىستىكىسىغا قۇلايلىق بولسۇن. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, ئۇنى فېرنېنت, ئولتۇرۇشلار ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك ئۇچۇرلار توغرىسىدا كۆرۈش قۇۋۋەتلەشكە ئىشلىتىلىدۇ.
ئېلېكترونلۇق ئىسىم بەلگىسىداۋالاش خىزمەتچىلىرى ئۈچۈن خىزمەت كىملىكى ئورنىتىشقا بولىدۇ ھەمدە سالاھىيەت دەلىللەش ۋە داۋالاش مۇلازىمىتى توغرىسىدىكى ماس كېلىشى ئۈچۈن ئىشلىتىلىدۇ. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, ئۇ دوختۇرخانىنىڭ ئۇچۇر سىستېمىسى بىلەن بولغان ۋە داۋالاش سانلىق مەلۇماتلىرىنى ئورتاقلىشىشنى ئەمەلگە ئاشۇرىدۇ.
ئەنئەنىۋى قەغەز خىزمەت بەلگىسىگە سېلىشتۇرغاندا,رەقەملىك ئىسىم بەلگىسىئەقىل ۋە ئۇچۇرلاشتۇرۇش, رەسىملىشىش ۋە چىدامچىلىق, خاسلاشتۇرۇش, خاسلاشتۇرۇش, بىخەتەرلىك ۋە ئىنقىشلىشىش, بىخەتەرلىك ۋە ساغلاملىق ۋە ساغلاملىق ۋە ئېنېرگىيە تېجەش. بۇلارنىڭ ھەممىسى ئەنئەنىۋى قەغەز خىزمەت كارتىلىرىنى ئالماشتۇرۇش ئۈچۈن رەقەملىك ئىسىم بەلگىسىنى ئوتتۇرىغا قويدى.
يوللاش ۋاقتى: مار-28-2024